為打造員工學習共同體,構建公司學習型組織,堅決貫徹董事長2016年會致辭精神,公司以讀書會為載體,通過與書本為伴,與經典為友,與員工對話,來陶冶大家的思想情操,開拓視野。并進一步培養團隊學習能力,促進員工成長,增強團隊競爭力。
4月15日,讀書分享會在公司五樓會議室成功舉辦。分享會上,各部門代表積極參與,講出了自己的心聲和團隊的力量。青年員工張欣蕊分享了讀《將心比薪》心得:作為一名普通員工,更多的是要用心思考,更專業更專注的對待自己的工作,在互聯網泛濫的時代,認識到電子商務部的工作職責重大,獨特的系統的運作模式,是部門發展的優勢。她表示,在目前崗位上會更加明確自己的工作方向,緊密跟隨公司和部門的發展決策。把讀書學習作為一種生活習慣,把所學知識內化為素質和能力,運用到具體的工作中,為公司和部門發展作出積極貢獻。
最后,公司董事長就如何多讀書、讀好書、活讀書提出四點要求:一要培養良好的讀書習慣,享受讀書快樂;二要從古今中外經典中吸取養分,提升思想境界;三要將讀書與思考相結合,在閱讀中增長能力,不斷提升職業素養;四要將讀書與實踐相結合,在閱讀中推動工作,不斷創造新的價值。